Pôle emploi : Communiqué de presse intersyndical

Posté par cfe-cgc M.e. Pays de la Loire le 21 septembre 2017

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Pôle emploi : Entre coupes drastiques et dégraissage budgétaire : où va Pôle Emploi ?

Posté par cfe-cgc M.e. Pays de la Loire le 19 septembre 2017

Communiqué de presse CFE-CGC Métiers de l’Emploi

Par voie de presse, la question de Pôle Emploi est encore une fois propulsée sur le devant de la scène. Ainsi, évoque-t-on de nouveau la « nécessité » d’une baisse budgétaire, avec comme corollaire un dégraissage annoncé des effectifs, notamment sur les postes d’encadrement que certains qualifient « d’armée mexicaine » !

Encore une fois, on stigmatise et on caricature ! Pôle Emploi coûterait trop cher et devrait être dégraissé.

Non, le personnel de Pôle Emploi et son encadrement ne peuvent servir de variable d’ajustement à une politique erratique qui semble menée au jour le jour !

Ni fainéants, ni cyniques, ni nantis, le personnel de Pôle Emploi n’a pas à avoir honte de l’accomplissement de ses missions !

Non, Pôle emploi n’a pas à rougir de son action et de ses résultats !

À heure où tous les efforts devraient être consacrés à la lutte contre ce fléau endémique du chômage de masse,…pour lire la suite

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Communiqué services publics CFE-CGC relatif à la journée d’action du 10 octobre.

Posté par cfe-cgc M.e. Pays de la Loire le 19 septembre 2017

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CFE-CGC – le bulletin confédéral

Posté par cfe-cgc M.e. Pays de la Loire le 15 septembre 2017

Sommaire :

  • EN BREF
  • L’INFO MILITANTE – RÉFORME DU CODE DU TRAVAIL : UNE DÉCEPTION HÉLAS ATTENDUE
  • L’INFO MILITANTE – RÉFORME DU CODE DU TRAVAIL : QUELS RISQUES DÉSORMAIS POUR LES SALARIÉS ?
  • L’INFO MILITANTE – LA CFE-CGC MOBILISÉE DANS LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS SYNDICALES
  • ENTRETIEN – MARTINE KERYER : « AGIR FACE AU BURN-OUT, UN ENJEU SOCIAL ET SOCIÉTAL MAJEUR »
  • REGARDS ÉCONOMIQUES
  • REGARDS DURABLES
  • REGARDS PROTECTION SOCIALE
  • FOCUS – TRAVAILLEURS DÉTACHÉS : DES DROITS À LA DÉRIVE
  • PROSPECTIVES – ÉCONOMIE COLLABORATIVE : DANS LES BRUMES DE L’UBERISATION
  • TENDANCES
  • BULLES TWITTER

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Pôle emploi – Classification : 1 tout petit mois de négociation pour tout une vie d’application !

Posté par cfe-cgc M.e. Pays de la Loire le 13 septembre 2017

La première réunion du cycle de négociation s’est déroulée le 7 septembre 2017.

Comme indiqué dans notre déclaration préalable (lien vers article blog), il ne s’agissait pas véritablement d’une surprise à la fois sur le fond et sur la forme.

La finalité de cette réunion n’était pas de commencer la négociation, mais de parler des moyens entourant celle-ci. Malgré tout, au regard du calendrier, il était nécessaire de connaître plus précisément les intentions de l’employeur.

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Pourquoi les ordonnances sur le Code du travail n’amélioreront pas la situation de l’emploi en France

Posté par cfe-cgc M.e. Pays de la Loire le 8 septembre 2017

Secrétaire national CFE-CGC, Gérard Mardiné analyse les ordonnances sur le Code du travail sous l’angle économique, faisant valoir combien la réforme gouvernementale risque, contrairement à l’objectif initial affiché, de dégrader un peu plus la situation de l’emploi. Tribune. 

Alors que l’objectif affiché par le gouvernement est que les évolutions du Code du travail portées par les ordonnances doivent contribuer à améliorer significativement la situation de l’emploi en s’attaquant au chômage de masse, l’analyse du fonctionnement actuel de notre tissu économique montre qu’elles auront probablement un effet inverse et qu’il faut s’attendre à une dégradation de l’emploi.

  • L’omniprésence des fonds d’investissement actionnaires « propriétaires »

Le fonctionnement de notre économie est fortement déterminé par le comportement des grands groupes qui sont au sommet de la « chaine économique » et influent fortement sur la chaîne des entreprises sous-traitantes (ETI puis PME et TPE).

Les grandes entreprises internationales ont quasiment toutes adopté le même modèle de gestion sous l’influence de l’évolution de leur actionnariat qui est aujourd’hui majoritairement composé de fonds d’investissement internationaux, essentiellement anglo-saxons (le capital des sociétés du CAC40 est ainsi détenu à presque 60 % par des fonds d’investissement étrangers).

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Pôle emploi – Calssification – Communiqué commun CFE-CGC / CGT / FO / SNU

Posté par cfe-cgc M.e. Pays de la Loire le 8 septembre 2017

CLASSIFICATION : REOUVERTURE DE LA NEGOCIATION

La première réunion de négociation d’une « Nouvelle Classification » s’est tenue ce jeudi 7 septembre 2017, 3 ans après la fin de la négociation précédente.

Nos 4 organisations syndicales ont exprimé durant ces trois dernières années, la nécessité d’une nouvelle classification pour tous les agents de Pôle Emploi.

De fait, nous ne sommes plus dans la même situation qu’en janvier 2014 ; les emplois ont évolué, de nouveaux ont vu le jour, l’organisation a été bouleversée par 2 plans stratégiques sans compter une fusion des régions.

Ces 3 années ont aussi été le terrain de combats judiciaires, les oppositions à l’accord classification ont été déclarées régulières, le texte de la classification de l’époque déclaré non écrit et l’opération de rattachement au référentiel des métiers a été annulée.

Nos 4 organisations souhaitent que cette négociation réussisse, chacune d’entre elle prendra ses responsabilités, mais aucune ne souhaite aboutir au copier /coller de l’accord de 2014.

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Pôle emploi – Déclaration en ouverture de la négociation d’une nouvelle classification à Pôle Emploi

Posté par cfe-cgc M.e. Pays de la Loire le 7 septembre 2017

La première réunion de négociation d’une « Nouvelle Classification » est convoquée ce jeudi 7 septembre 2017, presque 3 ans après la fin de la première négociation.

Cette convocation était prévisible compte-tenu des annonces récurrentes faites par la Direction Générale dans de nombreuses réunions institutionnelles depuis fin 2016.

Nous nous retrouvons donc aujourd’hui pour l’ouverture de la négociation d’une nouvelle classification et la CFE-CGC Métiers de l’Emploi reste toujours aussi convaincue de la nécessité d’une classification pour les agents de Pôle Emploi.

3 ans se sont écoulés depuis la fin de la négociation précédente, 3 ans pendant lesquels, il ne s’est pas « rien passé » !

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CFE-CGC – L’interview de François Hommeril publiée le 31 août par Marianne.

Posté par cfe-cgc M.e. Pays de la Loire le 6 septembre 2017

LE DEBAT : François Hommeril / Jean-Claude Volot. Cette réforme sociale ne vaincra pas le chômage !

“Marianne” a demandé à Jean-Claude Volot, PDG du groupe aéronautique Dedienne, et ancien médiateur interentreprise, de débattre de la réforme du code du travail avec François Hommeril, le président de la CFE-CGC, le syndicat des cadres. Décoiffant… et instructif.

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Pole emploi – CCE du 5 septembre 2017

Posté par cfe-cgc M.e. Pays de la Loire le 6 septembre 2017

Consultation sur la politique sociale à Pôle Emploi, la CFE-CGC s’abstient !

Au terme de cette consultation concernant la politique sociale de Pôle Emploi – 2ème du genre voulu par la loi « Rebsamen », la CFE-CGC Métiers de l’Emploi ne peut s’empêcher d’avoir une impression très mitigée… En cela, notre état d’esprit est proche de celui qui fut le nôtre, il y a près d’un an dans un contexte similaire….

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